Könnte Dir nur das ans Herz legen, was vor garnicht allzulanger Zeit in Finnland schon gesagt wurde.. die alten (30+) verkaufen, die viel zu viel verdienen, allein damit würdest du bei dem kader so um die 2.5 Mio einsparen pro Zat

Edit: An Deiner Stelle hätte ich mir das vorher mal genauer angesehen und nen Plan gemacht.. Würde das aber jetzt so umsetzen, indem ich die alten weghau und eben jüngere Talente einbaue..