Wenn man schaut, wie viele 1100+ Teams in der 5. Runde dabei sind, dann ist das schon bemerkenswert. Der Gehaltsbug der letzten Saison hat doch ziemliche Spuren hinterlassen. Für mich persönlich eine ziemliche Motivationsbremse: die Balance zwischen Stärke und wirtschaftlicher Tragbarkeit war immer ein ziemlich interessanter Aspekt im Spiel. Man musste schon einiges an Zeit und Analyse investieren, um da den richtigen Angelpunkt herauszufinden. Jetzt wurde innerhalb einer Saison eine Masse an 1100+ Teams generiert, die vor dem Bug unmöglich gewesen wäre.
Na ja, wenigstens ist die Breite an der Spitze dicht wie lange nicht, gut für die Teams, die da mal kurz kickgestartet wurden.
Und für mich ist es auch nicht nur schlecht: es zipft mich an, dass ich so weit hinten bin, und das wiederum motiviert mich, wieder etwas genauer hinzuschauen.
Noch überwiegt die Skepsis: aber die Neugier kommt langsam zurück.