aso und wenn du also jeden monat 25 euro mitgliedschaft abdrückst tust du also was für unsere rente ja?
das prinzip einer gewerkschaft ist an sich ja garnicht schlecht, das problem is nur das die gewerkschaften selten was erreichen
und im endeffekt läuft es ja doch immer nur auf das selbe hinaus. nimmt der arbeitgeber nicht die forderungen der gewerkschaft
an wird gestreikt bis der arzt kommt und die jenigen die dann nicht in der gewerkschaft sind dürfen das dann mit mehrarbeit ausbaden.
mit anderen worten, man hat als arbeitnehmer eigentlich garkeine andere möglichkeit als in die gewerkschaft zu gehen und zusätzlich noch geld abzudrücken.
lol, würde mich manchmal freuen, wenn ick "nur" 25€ monatlich bezahlen würde.
so eine gewerkschaft erreicht in tarifauseinadersetzungen immer so viel, wie ihre mitglieder stark sind. hoher organisationsgrad = gute tarifverträge, hohe erfolgschancen, geringer organisationsgrad = schlechte bis keine tarifverträge, kaum erfolgschancen.
doch gewerkschaften sind nicht nur dafür da um mehr gehalt für seine mitglieder durchzusetzen. da steht z.b. die bildungsarbeit. zum glück gibt es in allen bundesländern noch gesetzlich verankert die möglichkeit an gewerkschaftlichen bildungsseminaren teil zu nehmen. hier ist die palette sehr weit reichend. das ist nur eines von vielen beispielen. könnt hier eine ganze seite gewerkschaftlichen aufgaben und erfolgen widmen, urlaub, urlaubsgeld, lohnfortzahlung bei krankheit, kinderbetreuung, schichtzulagen, grundsätzlich wochenendfrei und und und. lach
du kannst ja mal versuchen alleine deinen arbeitsvertrag durch zu setzen. um hier vernünftige standarts fest zu legen wurde mitte des 19.jahrhunderts, ick glaube in der tabakindustrie, die erste gewerkschaft gegründet.
versuch dich doch mal in deinem unternehmen ein wneig mehr in die betriebliche gewerkschaftsarbeit zu integrieren. vielleicht sehen wir uns bei dem einen oder anderen grundlagen- oder aufbauseminar;-)
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