Tag 
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So Jungens, ihr müsst mir in der nächsten Zeit mal Glück wünschen.
Ich steh zur Wahl in die JAV (Jugend- und Auszubildenenvertretung) in dem Betrieb wo ich arbeite. Sofern ich es schaffe zu den 2 Gewählten zu gehören, nehme ich an Personlaratsversammlungen teil, etc. und was ein sehr netter Nebeneffekt ist, meine Übernahme nach der Ausbildung (bin jetzt im zweiten Lehrjahr) gesichert.
Ich glaube zwar nicht unbedingt daran, dass ich zu den 2 Leuten gehöre, die am Ende zur JAV stoßen, sondern eher die Leute aus dem dritten Lehrjahr, aber die Hoffnung stirbt zuletzt... immerhin bin ich aufgestellt.
Also drückt mir die Daumen 
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Ich hätte auf so nen Mist keinerlei Bock, besonders wenn man weiß dass die JAV überhaupt nix machen darf^^
Aber ich drücke dir dennoch die Daumen
Nur wenn du Mist machst können sie dich dennoch entlassen, die JAV-Mitglieder haben ja keine Narrenfreiheit und so können sie bis 2 Wochen nachdem deine Übernahme wäre noch gegen deine Einstellung erfolgreich klagen. Aber bei der Spasskasse kommt sowas eher weniger oft vor ;-)
Ich finde, das ist eine total interessante Sache. Wir haben damals allerdings jemanden gewählt, den der Betrieb notenmäßig nicht übernehmen wollte. Kurz abgesprochen und schwups war Kollege dabei.
Außerdem können die Jugendvertreter Vorschläge machen und Diskussionen anregen. Sie haben Rederecht und können Jugendversammlungen einberufen. Sie können dafür sorgen, daß Jugendliche und Auszubildende sich im und für den Betrieb engagieren. Der Betriebsrat kann da auch nicht die großen Dinger reißen. Und was mit den ganzen Betriebskollektiven und Betriebsratschefs im Osten der Republik zu Zeiten der DDR gewesen ist, will auch keiner ernsthaft wieder heraufbeschwören.
Ich weiß schon was die JAV kann und was nicht, habe letztes Semester Arbeitsbeziehungen belegt und hoffentlich auch mit sehr gut bestanden
Dass ich für die Rechte der JAV aber nichtmal ne ganze Hand brauche ist nunmal auch so und die restlichen angesprochenen Sachen kann jeder Fussballclub besser vermitteln ;-)
Zu Kollegen durchschleppen sage ich mal nix, ich sehe nunmal immer das Unternehmen im Vordergrund und besonders den Personalbereich als zukünftiger Cheffe dort
und da ist nunmal qualifiziertes Personal gefragt und keine Lohnfresser ohne Nutzen
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