Kaderobergrenze - Argumentesammlung *ERLEDIGT*

[MacBluePerry]

selbe in spee dauert halt etwas länger um die moral zu pushen

[Enno00]

Ein Verlängern der WS auf eine halbe Saison wäre ebenso sinnvoll. So ist dann der kurzfristige Handel mit den Talenten nicht mehr möglich und wäre vermutlich effektiver als eine Kaderobergrenze

[number26]

Wenn die angedachte Jugendliga für ordentliche KFM-Werte bei Jugies sorgt, sollte sich das absolut einpendeln

  :bindafür: Die schlechten KFM-Werte bei den Jugis fond ich ätzend...  

WS erhöhen ist auch ein interessanter Gedanke! Spieler sollten erst nach der Hälfte der Saison, oder halt nach 30ZAt erst wieder verkauft werden dürfen. Dann überlegt man sich solche Kader zweimal oder noch öfter. Die Spieler zu verkaufen wird dann auch viel schwieriger, da diese bei so großen Kadern meist keine oder ganz wenig Spielpraxis bekommen und nur noch mit Mühe durch die EWS gebracht werden können... d.h. sie werden zum Risikoinvestment.

[Mineau]

[...] oder halt nach 30ZAt erst wieder verkauft werden dürfen....

für mich ein guter Ansatz......

[IzzOOzzI]

Ein Verlängern der WS auf eine halbe Saison wäre ebenso sinnvoll. So ist dann der kurzfristige Handel mit den Talenten nicht mehr möglich und wäre vermutlich effektiver als eine Kaderobergrenze

[Don Guschdl]

Bei den aktuellen Gehalts- und EWS-Systemen klar gegen eine Kaderobergrenze und min. 23 Mann Kader

[slater107]

23 mann kader heist einfach nur schwächere mannschaften - weil man sich nciht mehr leisten kann
23 goldies kann man sich sowieso nicht leisten....

aber wenn man mal 20 man kader braucht dann muss man auch mal managern...
d.h umstellen bei verletzungen sperren bzw den kader so halten das man notfalls auch 1-2 ausfälle in der abwerh ausgleichen kann...

aktuell kommen viele noch immer mit dem 14 mann kader zu recht...ersatzgoalie, einmal abw und einmal mittelfeld....
und ich kann aus einem 4-4-2 ein 5-4-1 4-5-1 3-5-2 usw machen... ein ausfall ist leicht zu kaschieren
(und dafür muss ich nix manager)

[Bibo]

23 mann kader heist einfach nur schwächere mannschaften - weil man sich nciht mehr leisten kann
23 goldies kann man sich sowieso nicht leisten....

aber wenn man mal 20 man kader braucht dann muss man auch mal managern...
d.h umstellen bei verletzungen sperren bzw den kader so halten das man notfalls auch 1-2 ausfälle in der abwerh ausgleichen kann...

aktuell kommen viele noch immer mit dem 14 mann kader zu recht...ersatzgoalie, einmal abw und einmal mittelfeld....
und ich kann aus einem 4-4-2 ein 5-4-1 4-5-1 3-5-2 usw machen... ein ausfall ist leicht zu kaschieren
(und dafür muss ich nix manager)

 

[Ohligser]

23 mann kader heist einfach nur schwächere mannschaften - weil man sich nciht mehr leisten kann
23 goldies kann man sich sowieso nicht leisten....

aber wenn man mal 20 man kader braucht dann muss man auch mal managern...
d.h umstellen bei verletzungen sperren bzw den kader so halten das man notfalls auch 1-2 ausfälle in der abwerh ausgleichen kann...

aktuell kommen viele noch immer mit dem 14 mann kader zu recht...ersatzgoalie, einmal abw und einmal mittelfeld....
und ich kann aus einem 4-4-2 ein 5-4-1 4-5-1 3-5-2 usw machen... ein ausfall ist leicht zu kaschieren
(und dafür muss ich nix manager)

 

[Too-Moe]

Ersatztorwart...ja, davon habe ich irgendwann schonmal von gehört... : grinsevil:

[Nechels]

Besser fände ich eine Gehaltsobergrenze des Kaders gestaffelt und abhängig von dem eigenen Vereinsimage. Je geringer das Image umso geringer das Gehaltsbudget und dementsprechend und gezwungenermaßen keine Überkader mehr in unterklassigen Ligen.

[Enno00]

23 mann kader heist einfach nur schwächere mannschaften - weil man sich nciht mehr leisten kann
23 goldies kann man sich sowieso nicht leisten....

aber wenn man mal 20 man kader braucht dann muss man auch mal managern...
d.h umstellen bei verletzungen sperren bzw den kader so halten das man notfalls auch 1-2 ausfälle in der abwerh ausgleichen kann...

aktuell kommen viele noch immer mit dem 14 mann kader zu recht...ersatzgoalie, einmal abw und einmal mittelfeld....
und ich kann aus einem 4-4-2 ein 5-4-1 4-5-1 3-5-2 usw machen... ein ausfall ist leicht zu kaschieren
(und dafür muss ich nix manager)

Aber was wäre eine gute Lösung?

Im Moment gibt es ausschließlich Verletzungen in den Spielen. Aber ein Spieler steht ein bis zwei Spiele in der Woche auf dem Platz. Viel häufiger sind Verletzungen im Training. Daher wäre es doch sinnvoll, dass im unteren Ende des Spielberichtes noch ein Feld eingefügt wird, in dem Trainingsverletzungen stehen. Da können dann schon mal bis zu zwei zusammen kommen. Wenn dann auch Jugies und Amateure betroffen sein können, macht es das ganze noch interessanter.

Dabei könnte man noch einen anderen Effekt erwirken. Um so intensiver das Training ist, desto mehr Verletzungen gibt es. Brutales Co-Trainer-Training würde dann schon nicht mehr so viel Sinn machen und würde dadurch gleichzeitig auch die Spielerentwicklungen etwas bremsen. Außerdem würde da der Physio auch eine Aufgabe haben, so dass er dann die Wahrscheinlichkeiten für Verletzungen senkt.

[Bibo]

Besser fände ich eine Gehaltsobergrenze des Kaders gestaffelt und abhängig von dem eigenen Vereinsimage. Je geringer das Image umso geringer das Gehaltsbudget und dementsprechend und gezwungenermaßen keine Überkader mehr in unterklassigen Ligen.

Dann haben wir ja trotzdem nur 11 Mann Kader.
Alle stecken sie ihr Gehalt in die Top-Elf und nehmen für den Rest Kaderfüller.
Nein bin gegen eine Gehaltsobergrenze, man soll ja mehr managern und nicht weniger.

[Nechels]

Das würde sich auch kaum ändern bei den meisten Vereinen mit 23 Mann Kadern. Die 1. Elf, 3 oder 4 gleichwertige Ersatzspieler plus dann statt 2 eben 10 Billigheimer wovon mal der ein oder andere ein Paar Einsätze bekommt.

[Bibo]

Ach mit ein paar mehr Gelb Sperren, Gelb-Rot und Rot
sowie ein paar Verletzungen so über 10 Tage mehr würde
sich da wohl schon bei dem ein oder anderen etwas tun.