Hallo,
rund um die EWS fielen mir diverse "Fehler" am TM auf, die vllt (Slater kann dass sicher besser einschätzen) mit wenigen Handgriffen gelöst werden könnten
1. Spieler sind noch am TM, obwohl der anbietende Klub weniger als 17 eigene Spieler im Kader hatHier sollte analog der Bieterkontoprüfung, die zu einer Autolöschung des Angebotes führt!) auch eine Kadergrössenprüfung stattfinden und betroffene Spieler automatisch mit 5 ZAT WS vom TM genommen werden.
2. Spieler von Managerlosen KlubsEs war wiederholt zu beobachten, dass Manager bestimmte/alle Spieler auf den TM geworfen haben (teilweise mit der kürzestens Laufzeit) , um zb. auf eigene Talente zu bieten.
Hier sollte eventuell eine Prüfung eingebaut werden und diese Spieler ebenfalls inklusive einer 5 ZAT WS automatisch vom TM geholt werden.
Alternativ und eventuell einfacher umzusetzen wäre es, dass sich sobald ein Manager sich woanders bewirbt
a) alle seine am TM befindlichen Spieler automatisch mit 5 ZAT WS vom TM geholt werden
b) er für die Dauer der Bewerbung vom TM ausgeschlossen wird (keine Spieler auf TM stellen + keine Gebote abgeben)
3. Wechsel bei Transferzeitablauf zum höchsten Gehalta) Zum einem sollten die Gehaltsgebote, wie auch bei vereinseigenen Vertragsverhandlungen nach oben auf das Doppelte Wunschgehalt begrenzt werden.
(wurde bereits in den letzten Wochen irgendwo angesprochen)
b) Bei automatischen Transfer durch Ablauf der Transferzeitr des Spielers sollte dieser per Zufall zu einem der Höchstablösebieter wechseln und nicht automatisch zum höchsten Gehalt. (kein Gebot wird bevorzugt!)
Vielleicht kann Moe diese 3 Dinge ja in seine Listen einbauen und Slater etwas zur Machbarkeit bzw seiner Sichtweise zu diesen Einwürfen sagen
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thx
Mulle