Genau das ist das Problem: Sind die Marktwerte und Gehälter so hoch wie jetzt, wird genau dies moniert.
Sind jedoch die Marktwerte und Gehälter deutlich geringer, wird die hohe Masse an sehr starken Teams bemängelt.
...wie man es macht: Man kann es also nur falsch machen.
PS: Und wenn man die schlüpfrige Henriette ist, kann man sogar beides gleichzeitig kritisieren, garniert mit einer ordentlichen Prise Userschwund, damit es eine runde Sache wird.