Aktueller Stand:
Wenn das Wunschgehalt eines Spielers zu weit vom Istgehalt des Spielers abweicht, kann es zzt vorkommen das er unzufrieden wird und sich beim Manager meldet und um eine Vertragsverlängerung binnen 14 Tagen bittet. Danach hat der Manager drei Möglichkeiten zu reagieren:
1. keine Reaktion des Managers, der Spieler verliert 20 Moral Punkte
2. der Manager verhandelt mit dem Spieler und lässt diese Verhandlungen NICHT scheitern. Dann akzeptiert der Spieler den neuen Vertrag und verliert/gewinnt ein Punkte der Moral ja nach Qualität des Angebots. Die Moralabzüge bei sehr niedrigen akzeptablen Angeboten können sehr empfindlich sein.
3. der Manager verhandelt mit dem Spieler und lässt diese Verhandlungen platzen, in dem er ein unakzeptables Gehaltsgebot vorlegt. Der Spieler lehnt das Angebot ab und verliert 7,5 Moralpunkte.
Mit der Variante 3 ist es aktuell möglich kleine Topteams lange zu finanzieren (da die Gehälter nicht steigen und die Moralabzüge moderat sind).
Neue Variante:
3. der Manager verhandelt mit dem Spieler und lässt diese Verhandlungen platzen, in dem er ein unakzeptables Gehaltsgebot vorlegt. Der Spieler lehnt das Angebot ab und verliert zwischen 16 und 28 Moralpunkte.